People & Culture oplossing

Behoud en groei van mensen.

Wij kijken verder dan HR. Als People & Culture specialist maken we van een reactieve afdeling, een strategische en proactieve partner. Op het snijvlak van cultuur, data en technologie creëren we toekomstbestendige organisaties.

clock

Onze USP’S

  • Ondersteunend en versterkend

  • Binnen 5 dagen operationeel

  • Zelfstandig en vooruitdenkend

Waarom People & Culture met timetohire?

Onze missie is om de manier waarop organisaties talent werven en behouden te veranderen. Met scherpe inzichten, de juiste technologie en een sterke focus op de mens achter de data, helpen we organisaties bouwen aan strategieën die eerlijker, slimmer en toekomstbestendig zijn, voor vandaag én voor morgen.

De toekomst van organisaties wordt gedreven door technologie, maar zal altijd geleid worden door mensen. Samen leiden wij deze transformatie met inzicht, technologie en data.

centrica business solutions
leger des heils
cz
strukton
nibc
nationale nederlanden
abn amro
tata steel
rabobank logo
quooker
suitsupply_logo
koppert-biological-systems-nl-wide_qpv9kvj-geconverteerd-van-webp
smarthoesjes
logo-global-factories
logo sko 2
haagwonen logo
geodis logo
ccccc
rotom-geconverteerd-van-svg
logo
fyron
fincoenergies-logo-header-2,9×1-geconverteerd-van-jpg
anywhere logo-geconverteerd-van-png
sensus-geconverteerd-van-png
ffffff
van_dorp_logo (1)
bs_bv_logo-geconverteerd-van-jpeg
knauflogo2024srgb-1-geconverteerd-van-jpeg
on that ass (1)
flora holland-geconverteerd-van-png
flink
olympia-geconverteerd-van-png
spacewell-logo-500×88-1
heijmans logo
centrica business solutions
leger des heils
cz
strukton
nibc
nationale nederlanden
abn amro
tata steel
rabobank logo
quooker
suitsupply_logo
koppert-biological-systems-nl-wide_qpv9kvj-geconverteerd-van-webp
smarthoesjes
logo-global-factories
logo sko 2
haagwonen logo
geodis logo
ccccc
rotom-geconverteerd-van-svg
logo
fyron
fincoenergies-logo-header-2,9×1-geconverteerd-van-jpg
anywhere logo-geconverteerd-van-png
sensus-geconverteerd-van-png
ffffff
van_dorp_logo (1)
bs_bv_logo-geconverteerd-van-jpeg
knauflogo2024srgb-1-geconverteerd-van-jpeg
on that ass (1)
flora holland-geconverteerd-van-png
flink
olympia-geconverteerd-van-png
spacewell-logo-500×88-1
heijmans logo
centrica business solutions
leger des heils
cz
strukton
nibc
nationale nederlanden
abn amro
tata steel
rabobank logo
quooker
suitsupply_logo
koppert-biological-systems-nl-wide_qpv9kvj-geconverteerd-van-webp
smarthoesjes
logo-global-factories
logo sko 2
haagwonen logo
geodis logo
ccccc
rotom-geconverteerd-van-svg
logo
fyron
fincoenergies-logo-header-2,9×1-geconverteerd-van-jpg
anywhere logo-geconverteerd-van-png
sensus-geconverteerd-van-png
ffffff
van_dorp_logo (1)
bs_bv_logo-geconverteerd-van-jpeg
knauflogo2024srgb-1-geconverteerd-van-jpeg
on that ass (1)
flora holland-geconverteerd-van-png
flink
olympia-geconverteerd-van-png
spacewell-logo-500×88-1
heijmans logo

Hoe een People & Culture oplossing jou verder helpt

Week 1

Kennismaking

  • Intake opdrachtgever en belangrijkste stakeholders
  • Inzicht in de huidige People & Culture thema’s, prioriteiten en lopende thema’s
  • Kennismaking met HR-team, leidinggevende en MT
  • Start complete nulmeting

Week 2-3

Analyse en richting bepalen

  • Afstemming management over doelen en gewenste impact
  • Analyse van beschikbare data (verzuim, verloop, werkgeluk)
  • Quick wins en urgente processen oppakkenen, en introduceren praktische tools
  • Start concrete interventies op team- en leiderschapsniveau

Week 4

Voelbare resultaten

  • Vaststellen plan van aanpak voor de komende periode
  • Inplannen eerste evaluatie over werkwijze en samenwerking
  • Koers aanscherpen en duurzame voortgang borgen

Evaluaties

Tussentijdse afstemming

  • Maandelijkse rapportage of evaluatie
  • Thermometer in de samenwerking – hoe wordt deze ervaren?
  • Doelgerichte focus – worden doelen behaald?
  • Bijsturing voor optimaal succes

Eindfase

Succesvolle partnerschap

  • Doelen behaald, organisatie verstevigd
  • Pad ingeslagen voor behoud en groei van mensen
  • Succesverhaal in kaart brengen – hoe werden we succesvol?

Onze aanpak

People & Culture
Success Framework

Onze unieke aanpak waar visie, cultuur, data en technologie samenkomen om toekomstbestendige organisaties te creëren. Het People & Culture Framework geeft houvast om HR succesvol in te richten binnen jouw organisatie.

p&c framework v10

Een bewezen organisatiestrategie

Een framework met zeven thema’s die werken aan een doel: succes. Elk thema bevat een concreet fundament en praktische aanbevelingen voor lange termijn successen.

Onze holy grail.

Succesverhalen

scherm­afbeelding 2026-02-23 om 09.19.19

Bold Moves at Yamaha

Onze People & Culture specialisten

Van adviseur tot leidinggevende, altijd een partner die naast je staat.

Ons team

Shareen

10+ jaar ervaring People & Culture specialist Rijswijk

Ylja

5+ jaar ervaring People & Culture specialist Rijswijk

Jonne

5+ jaar ervaring People & Culture specialist Rijswijk

Simone

2+ jaar ervaring People & Culture specialist Rijswijk

timetohire_culture_04

People & Culture oplossingen

  • 70+ specialisten achter één gezicht
  • Op het snijvlak van cultuur, technologie en data
  • Van reactief naar proactief organiseren
  • Een toekomstgerichte kijk op organisaties

Frequently asked questions

Wanneer is jullie People & Culture-dienstverlening een goede match?

Onze dienstverlening is een match  voor organisaties die tijdelijk extra HR expertise nodig hebben of een specifiek vraagstuk willen oppakken op het gebied van mens, structuur en cultuur.

We worden onder meer ingeschakeld bij:

  • het ontwikkelen of herzien van HR-strategie en beleid
  • cultuur- of leiderschapsontwikkeling
  • vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
  • procesoptimalisatie en systeemimplementatie
  • Data-analyse en -optimalisatie
  • het versterken van talentmanagement of performance management

Hoe starten we bij jouw organisatie?

We starten met een kennismaking om jullie organisatie en uitdagingen te leren kennen. Vervolgens adviseren we over de juiste aanpak: tijdelijke inzet van een specialist of een concreet project.

Is het project eenmaal gestart, start onze People & Culture specialist een nulmeting, waarna we samen een stappenplan maken richting een duurzaam resultaat. Tijdens de samenwerking evalueren we de voortgang en kijken we waar bijsturing nodig is. Zo zorgen we dat jullie organisatie ook na onze inzet sterker staat.

Wat kan ik verwachten van de impact van onze People & Culture specialisten?

Onze People & Culture specialisten helpen organisaties om het beste uit hun mensen en cultuur te halen. Je kunt rekenen op een specialist die proactief en zelfstandig aan de slag gaat, de organisatie snel weet te leren kennen om zo snel mogelijk mee te kunnen draaien. Door als partners te fungeren, staan onze specialisten echt naast de mensen van de organisatie.

Wat zijn de kosten of tarieven van een samenwerking?

De kosten hangen af van het type opdracht, de duur van de samenwerking en de ervaring van de People & Culture specialist. Geen verrassingen of kleine lettertjes. We houden van duidelijkheid en transparantie.

Weten we de complete uitdaging, dan maken wij graag een heldere offerte die past bij de omvang en impact van de opdracht. Zo weet je precies waar je aan toe bent, nog voordat we beginnen.

maanden

Ik heb de behoefte om eerst eens vrijblijvend te sparren over mijn vraagstuk en/of uitdagingen, is dat mogelijk?

Altijd! We denken graag vrijblijvend mee over jullie vraagstuk of uitdaging. Tijdens zo’n gesprek verkennen we samen wat er speelt, welke richting past en welke aanpak het meeste impact maakt.

Het gesprek is natuurlijk kosteloos en zonder verplichtingen. Het is een laagdrempelige kennismaking om te ontdekken of (en hoe) we iets voor elkaar kunnen betekenen.