de juiste mensen maken het verschil
Bold moves,
Brilliant people.
Wij zijn timetohire, dé strategische partner in Recruitment en People & Culture. Met maatwerkoplossingen helpen we organisaties het juiste talent aantrekken, ontwikkelen en behouden. Samen bouwen we aan toekomstbestendige teams die zichtbaar impact maken. Onze Brilliant People brengen Bold Moves mee en helpen organisaties groeien door het anders te doen.
Onze oplossingen
Recruitment Process Outsourcing
- Een team van recruitmentspecialisten
- Zorg over het gehele recruitmentproces
- Duurzame recruitmentstrategie
Interim Recruitment
- Ervaren recruitmentspecialisten
- Adviespartner voor succes
- Tijdelijke vervanging of versterking
People & Culture Solutions
- Lange termijn behoud van mensen
- Strategisch HR advies
- Tijdelijke vervanging of versterking
Together
we make impact.
Duik in onze blogs, klantcases en podcasts en laat je inspireren door direct toepasbare kennis in jouw dagelijkse werk.
Alle content
De toekomst van HR en Recruitment wordt gedreven door technologie, maar geleid door mensen.
Wij leiden deze transformatie met inzicht, technologie en data. We leveren de beste Recruitment Process Outsourcing (RPO) en People & Culture oplossingen voor organisaties die serieus zijn als het gaat om talent.
Succesverhalen.
Meer succesverhalen
-
Het talent achter high-tech innovatie: recruitment bij Priva
Priva is een high-tech speler in Horticulture & Building Automation met 600+ medewerkers wereldwijd, hoofdkantoor in De Lier en actief in 100+ landen. De organisatie zit in een transitie van hardware naar digitale solutions en climate services….
case -
Van backlog naar build: hoe Hubble IT-talent aantrok
Hubble is een Utrechtse SaaS scale-up in fleetmanagement software (±30 medewerkers). De scale-up maakte een versnelling door, waardoor het snel uitbreiden van het team urgent werd, met name voor commerciële en productmatige groei én de…
case -
Faceland geeft recruitment een nieuw gezicht
Faceland groeit hard in de wereld van cosmetische behandelingen. Die groei betekent: continu nieuwe collega’s aantrekken, met name behandelaren, én tegelijk het recruitmentfundament verstevigen. Faceland zocht geen “extern bureau”, maar…
case -
Fyron vlamt door met RPO
FYRON (outdoor cooking) stond voor een grote verandering: het centraliseren van kantoor en warehouse. Door de sluiting van een filiaal, en de opening van een ander moest FYRON in korte tijd veel verschillende rollen invullen. Niet gemakkelijk,…
case