Rijswijk, 23 februari – Na zeven jaar bouwen en groeien breekt voor timetohire een nieuwe fase aan. Oprichter Edwin de Jonge doet een stap terug uit het operationele management en draagt de dagelijkse leiding over aan Henke van Homoet en Paco de Heij, twee mannen van het eerste uur. Tegelijkertijd presenteert timetohire een volledige merk refresh met een vernieuwde positionering, missie en visie, een nieuwe employer brand slogan en EVP-pijlers.
Edwin richtte timetohire op vanuit de overtuiging dat recruitment duurzamer en strategischer moest worden ingericht. Onder zijn leiding groeide de organisatie uit tot een strategische partner voor organisaties die structureel willen bouwen aan sterke teams en een toekomstbestendig people fundament. Edwin blijft als founder strategisch betrokken en zal zich richten op positionering en propositie.op andere ambities.
“Het fundament staat, het team staat en de visie wordt breed gedragen. Dit is het juiste moment om het leiderschap door te geven en strategisch verbonden te blijven.”
Edwin de Jonge
Oprichter
Leiderschap van binnenuit
Met Henke en Paco kiest timetohire voor continuïteit én vernieuwing. Hun focus ligt op verdere groei, impact en samenwerking met klanten en partners. Het jaar 2026 staat daarbij volledig in het teken van #Samensuccesvol.
De leiderschapswissel gaat hand in hand met een vernieuwde uitstraling. Met een aangescherpte koers en een nieuwe website presenteert timetohire zich nadrukkelijk als strategische partner in Recruitment en People & Culture (HR).
Klaar voor de volgende versnelling
Sinds deze week is ook de nieuwe website van timetohire live. De organisatie presenteert zich met een duidelijke facelift: Een aangescherpte positionering, een krachtige visuele identiteit en een heldere boodschap; Timetohire is dé strategische partner in Recruitment en People & Culture.
Over timetohire
Timetohire helpt organisaties bij het bouwen van een duurzaam recruitment- en people fundament. Met RPO, interim recruitment en People & Culture-oplossingen combineren we expertise, data en technologie om organisaties te helpen groeien met toekomstbestendige teams.
Met een slimme combinatie van ervaren Recruitment- en People & Culture-specialisten, data en technologie helpen we organisaties bouwen aan people strategies die strategisch bijdragen aan organisatiedoelen én menselijk, eerlijk en duurzaam zijn.
Met deze leiderschaps transitie, een vernieuwde uitstraling en een scherpe focus op samenwerking kijkt timetohire vol vertrouwen vooruit.
#Samensuccesvol. Klaar voor de toekomst!
