Timetohire in de retail
De mens achter de winkel
In de retailsector is het personeelstekort structureel geworden, zowel op de winkelvloer als in staff- en specialistische rollen. Planners, e-commerce specialisten, data- en supply chain-profielen zijn moeilijk te vinden. Veel organisaties groeien eerst en gaan pas werven als het knelt, waardoor recruitment ad hoc wordt, lijnmanagers het “erbij doen” en de druk op teams en klantbeleving toeneemt.
Tegelijk zijn arbeidsvoorwaarden vaak weinig onderscheidend en wordt er sterk ingezet op B2C-marketing, terwijl employer branding ontbreekt. Het resultaat: weinig sollicitanten, laag commitment en hoog verloop. Timetohire helpt retailorganisaties om hier structureel grip op te krijgen: door recruitment professioneel te organiseren, het werkgeversverhaal scherp te maken en People & Culture te verbinden aan instroom, behoud en betrouwbaarheid op de werkvloer.
Deze klanten gingen je voor
Goed voorbereid op jouw groei
Onze missie is om de manier waarop organisaties talent werven en behouden te veranderen. Met scherpe inzichten, de juiste technologie en een sterke focus op de mens achter de data, helpen we organisaties bouwen aan strategieën die eerlijker, slimmer en toekomstbestendig zijn, voor vandaag én voor morgen.
Succesverhaal Fyron
Een team van recruitment specialisten zorgt voor het invullen van 90% van de openstaande vacatures binnen 8 maanden tijd.
Lees meer