Timetohire in de IT
Slimmer organiseren in een snelle sector
In de IT-sector staan vacatures lang open, blijven sollicitaties uit en is de concurrentie om talent groot. Dat zorgt voor stilvallende groei, hogere werkdruk en meer verzuim. Veel organisaties onderscheiden zich onvoldoende als werkgever en compenseren dat met hogere salarissen, zzp’ers of detacheringspartijen. Het resultaat? Stijgende kosten en weinig continuïteit.
Tegelijk wisselt de kwaliteit van kandidaten sterk, raken goede mensen verloren in het proces en ligt de druk op hiring managers die geen selectie-experts zijn. HR snapt de inhoud vaak onvoldoende, waardoor recruitment versnipperd raakt en reactief blijft. Timetohire helpt IT-organisaties om hier regie in te pakken: met onderscheidend werkgeverschap, professioneel en inhoudelijk sterk recruitment en een People & Culture-aanpak die zorgt voor schaalbare groei, lagere kosten en meer betrokken teams.
Deze klanten gingen je voor
Goed voorbereid op jouw groei
Onze missie is om de manier waarop organisaties talent werven en behouden te veranderen. Met scherpe inzichten, de juiste technologie en een sterke focus op de mens achter de data, helpen we organisaties bouwen aan strategieën die eerlijker, slimmer en toekomstbestendig zijn, voor vandaag én voor morgen.
Succesverhaal Hubble
Binnen drie maanden drie hires realiseren met een sterke match op SaaS-mindset en schaalbaarheid. En dat terwijl er significant wordt bespaard op cost-per-hire.
Lees meer