Als je werkzaam bent binnen de arbeidsbemiddeling, weet je hoe belangrijk het is om kennis te hebben binnen een specifieke branche. Daarom zijn er veel organisaties die kiezen om hun interne collega’s te werven via bureaus die daarin gespecialiseerd in zijn. ViS Detachering is een voorbeeld hiervan. Zij kozen voor Rec2Rec zodat hun adviseurs de focus kunnen houden op de core business van de organisatie. Namelijk het detacheren van professionals binnen Civiele Techniek en Bouwkunde.
Het vraagstuk van ViS
Het openstellen van de vacature leverde nog geen succes op voor ViS Detachering. Dat was het moment waarop ze voor een keuze stonden. Intern meer ruimte vrijmaken om hier actief voor te werven, of het inschakelen van externe hulp.
‘’Vanuit ons eigen dagelijkse werk waarin wij voortdurend netwerken om geschikte kandidaten voor opdrachtgevers te vinden, weten we dat het belangrijk is om goede werving en onderhouden van een netwerk binnen een vakdiscipline. Ons eigen specialisme is het zoeken van techneuten en niet zozeer het zoeken van de interne commerciële functies.’’
De oplossing van Timetohire
Om een rol goed in te kunnen vullen, is het belangrijk eerst een goed beeld te krijgen van de wensen van de opdrachtgever. Daarom werken we bij Timetohire altijd vanuit het principe ‘Meeting First’. Pas als wij een duidelijk beeld hebben van het profiel waar een organisatie naar op zoek is, gaan we aan de slag. Op deze manier werken wij als verlengstuk van jouw organisatie en leveren we profielen aan die zowel op korte als lange termijn duurzaam bijdragen aan de groei van jouw organisatie.
‘’Timetohire heeft al vaker voor ons de werving verzorgd, kent onze dienstverlening en waarin wij uniek zijn. Het is fijn dat Timetohire een verlengstuk vormt voor onze eigen organisatie.’’
Retained Search
In de samenwerking werken wij bij voorkeur op basis van een Retained Search. Dit betekent dat we een duurzaam partnership aangaan met de klant. Niet alleen werven we vanuit naam van de klant om zo de naam in de markt te vergroten, ook nemen we een organisatie periodiek mee in de data die we verzamelen. Zo garanderen we dat de profielen die we aanleveren daadwerkelijk bij de organisatie passen. Hierdoor ben jij geen tijd kwijt aan het kwalificeren van kandidaten die niet bij jouw organisatie passen.
‘’Door regelmatig contact te houden over de voortgang, terugkoppeling van kandidaten en gesprekken werken we samen toe naar het gewenste resultaat.’’
Meer informatie over onze werkwijze? Download dan hier de Rec2Rec brochure met alle informatie
Het resultaat
De vacature is ondertussen met succes ingevuld. Dit betekent niet dat het contact stopt. Om te garanderen dat de kandidaat goed aansluit bij de wensen blijven we ook na plaatsing contact houden om succes te garanderen. Zowel bij de kandidaat als jouw organisatie, checken we hoe het gaat.
‘’De invulling voor ons commerciële team bouwkunde is met succes ingevuld en ook de nazorg richting ons en de kandidaat is naar tevredenheid. Het heeft ons team versterkt en daarmee zijn we in korte tijd juist op zoek naar nóg een nieuw kracht in ons team waar Timetohire voor meezoekt.’’
De toekomst
Zoals vaker in samenwerking met organisaties binnen de arbeidsbemiddeling is dit niet de enige rol die we voor ViS Detachering hebben ingevuld. Door middel van een langdurige samenwerking vullen we sneller en beter vacatures in. We kennen de cultuur en weten dus precies wat er nodig is om succesvol te zijn binnen een organisatie.
‘’De expertise van Timetohire houden we natuurlijk liefst voor onszelf haha, maar we kunnen jullie zeker aanbevelen voor elke organisatie die verlegen zit om geschikt personeel op dergelijke functies. We maken niet voor niets vaker gebruik van jullie expertise natuurlijk’’
Benieuwd wat Timetohire voor jou kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via de onderstaande knop.
Over ViS Detachering
ViS Detachering is een detacheringsbureau dat zich specialiseert in het detacheren van professionals binnen Bouwkunde en Civiele Techniek. Hierin onderscheiden ze zich met hun persoonlijke aanpak en jarenlange kennis van het vak.