grip op je recruitmentresultaat
Bold moves,
Brilliant people.
Wij zijn Timetohire. Als Recruitment Success Partner helpen we organisaties tot 4 keer sneller de juiste mensen aan te nemen. Dat doen we met ervaren recruitmentprofessionals, ons bewezen Recruitment Success Framework (RSF) en de beste (tech) partners.
Onze Brilliant People brengen Bold Moves mee. Ze helpen organisaties groeien door recruitment slimmer, sneller en structureel beter te maken. Tijdens onze samenwerking sturen we op wat telt: snelheid, kwaliteit en resultaat.
Ook sneller betere hires? It’s Timetohire!
Onze oplossingen
Recruitment Process Outsourcing
- Een team ervaren recruitment specialisten
- Heldere afspraken over te behalen KPI’s
- Optimalisatie recruitmentproces
- Jullie leveren de vacatures. Wij bouwen het team.
- Grip op je recruitmentresultaat
- Vast bedrag per maand
- Vanaf €7.500,-
Interim Recruitment
- Ervaren recruitmentspecialisten
- Adviespartner voor succes
- Tijdelijke vervanging of versterking
- Recruitment projecten
- ATS implementatie
- Vast bedrag per maand
Gratis Recruitment Consult
- Gesprek met een consultant
- Recruitment Success Framework
- Vrijblijvend advies
Succesverhalen.
Meer succesverhalen
-
Hoe we de time-to-hire bij Priva terugbrachten naar 30 dagen.
Priva is een high-tech speler in Horticulture & Building Automation met 600+ medewerkers wereldwijd, hoofdkantoor in De Lier en actief in 100+ landen. De organisatie zit in een transitie van hardware naar digitale solutions en climate services….
case -
Hoe we binnen 3 maanden 3 IT hires realiseerden voor Hubble
Hubble is een Utrechtse SaaS scale-up in fleetmanagement software (±30 medewerkers). De scale-up maakte een versnelling door, waardoor het snel uitbreiden van het team urgent werd, met name voor commerciële en productmatige groei én de…
case -
Hoe we in 9 maanden een schaalbare recruitmentmotor bouwden voor Faceland.
Faceland groeit hard in de wereld van cosmetische behandelingen. Die groei betekent: continu nieuwe collega’s aantrekken, met name behandelaren, én tegelijk het recruitmentfundament verstevigen. Faceland zocht geen “extern bureau”, maar…
case -
Fyron vlamt door met RPO
FYRON (outdoor cooking) stond voor een grote verandering: het centraliseren van kantoor en warehouse. Door de sluiting van een filiaal, en de opening van een ander moest FYRON in korte tijd veel verschillende rollen invullen. Niet gemakkelijk,…
case
Herken je een van deze situaties?
1 HR doet recruitment erbij.
2 Je groeit sneller dan je werft.
3 Jullie willen recruitment professionaliseren.
4 Het recruitmentteam kan de vacaturedruk niet aan.
5 De hires komen niet snel genoeg.
6 De recruitmentkosten stijgen.
7 Vacatures blijven lang openstaan.
Je hebt een recruitmentmotor nodig die blijft draaien, ook als wij weer weg zijn. Ontdek hoe wij deze samen met jullie gaan opzetten.
Together
we make impact.
Duik in onze blogs, klantcases en podcasts en laat je inspireren door direct toepasbare kennis in jouw dagelijkse werk.
Alle content
TIMETOHIRE IN CIJFERS