Recruitment
Success framework
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Benieuwd naar onze aanpak?
-
Discover
-
Engage
-
Optimise
01/ Discover.
-
Strategy & Alignment
Van strategisch 5 jaren organisatieplan naar day to day recruitment.
-
Awareness
Verhoog zichtbaarheid door te werken aan een sterk employer brand en een heldere visie.
-
Interest
Wek interesse door je vacatures via de juiste kanalen te verspreiden en richt marketingstrategieën specifiek op jouw doelgroep.
02/ Engage.
-
Consistency
Bouw een talentpool en vul ook in de toekomst vacatures sneller in.
-
Application
Zorg ervoor dat kandidaten de sollicitatieprocedure als positief ervaren en implementeer feedback.
-
Select
Selecteer de juiste mensen voor de juiste functies en kijk hierbij naar het opgestelde functieprofiel.
03/ Optimise.
-
Hires
Gefeliciteerd, je bent er bijna! Zorg intern voor de juiste samenwerking en rond het proces met elkaar goed af.
-
Pre-/onboarding
Laat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.
-
Data-feedbackloop
Weet je wat je moet meten? Meet je dan ook wat je moet weten?