In het kort
Wat doe je?
- Je gaat op zoek naar de beste vakspecialisten voor jouw opdracht;
- Je doet de eerste screening en weet de beste kandidaten te kwalificeren;
- Je houdt doorlopend contact met je kandidaten en klant;
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van jouw medewerkers;
- Je pleegt koude acquisitie en haalt nieuwe klanten binnen.
Wie zoeken wij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring binnen de detachering;
- Je gaat voor het resultaat maar verliest nooit het menselijk aspect uit het oog;
- Je bent gepassioneerd voor techniek of wilt er graag meer over leren;
- Je gaat graag een uitdaging aan en laat je niet zomaar uit het veld slaan.
Wat krijg je?
- Uitdagende functie met veel zelfstandigheid;
- Een mooi basissalaris van €3,000 ,- tot €5,000 ,- o.b.v. ervaring;
- Uiteraard een laptop en telefoon om je werk goed te doen;
- Een elektrische auto die je voor de deur kan parkeren;
- Een hecht team met een goede, informele werksfeer.
Over de functie
Ben jij helemaal klaar met keiharde KPI's en wil jij je focussen op de ontwikkelingen van de mensen die jij plaatst? Continue bijdragen aan hun ontwikkeling, nauw contact blijven onderhouden gedurende de opdracht en tegelijkertijd werken aan je eigen ontwikkeling? Dan raad ik je aan om snel verder te lezen!
Aan de slag als Recruitment Consultant bij ViS Detachering betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het gehele proces van A tot Z. Jij gaat op zoek naar de beste match tussen jouw opdrachtgever en de kandidaat, dit alles binnen de wereld van Bouwkunde of Civiele Techniek.
Belangrijk dat je hier dus wel enige affiniteit mee hebt, ben je volledig nieuw in de branche maar wil je er graag meer over weten? Geen enkel probleem, binnen ViS Detachering krijg je volledig de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Je gaat je bezig houden met zowel het klanten als kandidatencontact en werkt aan duurzame relaties. Dit is de kracht van ViS Detachering! Als geen ander weet jij de juiste vakspecialisten te vinden via de gebruikelijke kanalen maar ook vanuit je eigen opgebouwde netwerk! Uiteraard groeit jouw netwerk continue en ben je veel bezig met het vinden en binden van nieuwe mensen. Waar bij veel organisaties het proces na de plaatsing soms nog als "afgerond" wordt beschouwd, begint het bij ViS Detachering pas. Je bent doorlopend in gesprek met kandidaat en klant om te zorgen dat beide gelukkig zijn en dat natuurlijk ook blijven. Je mag actief aan de slag met kennissessies en opleidingstrajecten voor de ontwikkeling van je "medewerkers" en natuurlijk jezelf! Ook worden er jaarlijks evenementen georganiseerd voor alle medewerkers om elkaar te leren kennen en die voor een hechte band zorgen.
Iedereen bij ViS Detachering staat klaar om jou de fijne kneepjes van de branche te leren en kunnen dan ook niet wachten op jou komst!
Over de organisatie
Met momenteel 9 adviseurs sterk, welke werkzaam zijn op de afdeling Bouwkunde en Civiele techniek, staat ViS Detachering sterk in de markt. ViS Detachering onderscheidt zich door de mensgerichte en betrokken werkwijze. Door veelvuldig contact te houden met medewerkers en het verzorgen van kleine attenties zorgt dit voor een ultieme ViS beleving. Alles wat erbij ViS Detachering gedaan wordt staan de verwachtingen van de medewerker en opdrachtgever centraal. Daarbij delen de medewerkers van ViS Detachering hun klantgerichte instelling waarbij in eerste instantie de gedetacheerde medewerker de klant is! Zij willen er alles aan doen om de ervaring voor de opdrachtgever en kandidaat zo aangenaam mogelijk te maken. Het is niet alleen de werkwijze, het zit verweven in het DNA van de medewerkers van ViS Detachering.
Bedrijfsomschrijving
Onze partner in kwestie is een gevestigde detacheringorganisatie die zich richt op het voorzien van gespecialiseerde vakkrachten binnen de civiele techniek en de bouw. Veel van de bestaande klanten (en dat zijn er best een hoop), bevinden zich in de non-profit sector.
De cultuur is er een die we niet vaak tegenkomen. Waar concurrenten in het teken staan van snelle klappen en snel geld verdienen, staat deze kleine hechte club voor aandacht voor de eigen medewerkers maar met name ook voor de detacheringskrachten die echt als onderdeel van de organisatie worden gezien en vooral ook zo worden behandeld. Zo wordt er elk jaar een eindejaarsborrel georganiseerd waarbij alle medewerkers en zelfs alle families welkom zijn. Daarnaast worden er talloze kennissessies georganiseerd voor de mensen op opdracht en bieden ze in deze tijd werkplekken op eigen locatie aan. Alles om de band met de gedetacheerden zo hecht mogelijk te houden!
Iets voor jou?
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
Solliciteermet Marijn Snijder
Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.
Solliciteer nu