Vrijheid en verantwoordelijkheid
Innovatie, vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid – dit is hoe onze medewerkers de bedrijfscultuur van Timetohire omschrijven. Allemaal zijn we flexibel, ervaren en werken we met passie voor het recruitmentvak. Ook werken wij aan dezelfde missie: recruitment duurzamer maken voor onze opdrachtgevers. Binnen 4 jaar gegroeid naar een groep met meer dan 100 recruiters op 4 locaties, een groep om trots op te zijn. Vertrouwen is het verbindende element in zowel de samenwerking met onze mensen, met onze klanten en met onze kandidaten. Wij behandelen volwassenen als volwassenen.
Aim high.
Ambitie en Ondernemerschap
Medewerkers van Timetohire hebben het recruitmentvak allemaal ergens anders geleerd, zij hebben dit zich helemaal eigen gemaakt. Door deze kennis en ervaring te bundelen beschikken wij over kennis en een ontzettend groot netwerk. Wij willen succesvol zijn en de beste zijn in wat we doen. Presteren en ontwikkelen. Timetohire is ook jouw bedrijf. Neem de beslissingen die jij nodig acht om verder te komen. Wij vertrouwen er op dat jij niet alleen in jouw eigen belang handelt maar ook in het bedrijfsbelang.
Samenwerken en Duurzaamheid
Als team krijgen we meer voor elkaar dan als individu. We leren van elkaar door elkaar te helpen en te reflecteren. Recruitment is een langetermijnspel, zowel voor onszelf, onze kandidaten als voor onze klanten. Dat betekent dat wij een goede relatie met ze opbouwen, deze onderhouden, en een toekomstvisie hebben.
TEAM Timetohire
We look better together.
werken bij Timetohire
Nieuwsgierig?
Wil je meer weten over werken bij Timetohire of een keer praten over de mogelijkheden die wij jou kunnen bieden, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Werken bij