Over de functie

Dit ga je doen als Senior Corporate Sourcer
Jij vindt niet alleen die simpele speld in een hooiberg in een handomdraai, je plukt er gelijk een lading zeldzame parels uit. Hoe? Met jouw epische sourcingskills natuurlijk. Je weet precies hoe je jouw kandidaten kan overtuigen om, al zijn ze natuurlijk helemáál niet op zoek, in gesprek te gaan met je.

Samen met het team van Corporate Recruiters bouw je aan een mooie kandidatenpipeline en talent pool. We bieden je hierin alle ruimte om dat op je eigen manier te doen. LinkedIn Recruiter? Vanzelfsprekend. X-Ray Search? Natuurlijk! Wat voor jou werkt, werkt voor ons.

Je begeeft je in een uiterst kritische markt, recruiters zijn vakidioten en lastig te verleiden doordat ze zelf zeer actief zijn in jouw domein. Je vindt het dus leuk om persoonlijk te zijn in jouw aanpak en om de gehele candidate journey met ons next level te brengen.

Gaat jouw hart sneller kloppen van data-analyses? Mooi! Hiermee maak je het team complementair aan elkaar.We doen dit natuurlijk gewoon samen. Wij vinden KPI’s niet zo interessant. We ondernemen met zijn allen en als je er niet uitkomt zijn je collega’s altijd vlakbij. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Zo werkt dat voor ons. Voor jou ook?

Waarom Timetohire?
Naast carrièrekansen en ontwikkeling, werken collega’s graag bij ons vanwege de Timetohire way of working. Werken vanuit vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat dat betekent?
Ten eerste: echte vrijheid zoals onbeperkte vakantiedagen of je laptop dichtklappen wanneer je de kids op moet halen. Ten tweede: zelf een richting kiezen in je ontwikkeling door projectgroepen in te stappen die aansluiten bij jouw interesses. Ten derde: geen micromanagement of moeilijke KPI’s. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over jezelf en samen bouwen we aan het succes van ons vak en Timetohire.