In het kort
Wat doe je?
- Verschillende klanten helpen bij het verbeteren of inrichten van hun recruitment
- Betrokken bij verschillende projecten. Welke? Dat bepaal je zelf!
- Het implementeren en inrichten van een ATS-systeem
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Talent Pooling
- Employer Branding
Wie zoeken wij?
- Je weet hoe goed recruitment eruit ziet en weet hoe je dit voor elkaar krijgt
- Je bent een stevige gesprekspartner voor je hiring managers
- Je hebt zeker 5 jaar ervaring in het recruitment vak, liever meer
- Je blijft jezelf graag ontwikkelen binnen ons mooie vak
- Je bent een stevige gesprekspartner voor je hiring managers
- Een teamspeler
Wat krijg je?
- Een mooi salaris tussen de 3000 en 5000 euro, afhankelijk van jouw wervaring
- Werken op jouw manier: thuis, bij de klant of bij Timetohire
- Slimme mobiliteit. Een auto of mobiliteitsbudget. Whatever works for you
- Onbeperkt vakantiedagen. Read that again
- Budget voor jou. Denk aan: ontwikkelbudget én ‘zen-budget’
- Nog veel meer!
Over de functie
Picture this
Jij helpt organisaties bij het inrichten of verbeteren van hun eigen next level recruitment proces. Wat er nodig is om kandidaten aan te trekken, de beste persoon voor de functie te selecteren en vervolgens ook binnen te halen? Jij weet het allemaal. En of je dat nu met een team van Timetoheroes doet of met medewerkers van de organisatie zelf: je ziet ze allemaal als collega’s.
Dit ga je doen als Recruitment Specialist
Het doeltreffend inrichten van een recruitmentproces voor een toffe organisatie is een kerntaak waar jij je tanden graag in zet. Je adviseert de klant bij alle facetten die nodig zijn om het hele proces effectiever te maken. Het soort opdracht bepaalt je dagelijkse werkzaamheden. Zo kan het zijn dat je een ATS-systeem implementeert en een andere keer een functieprofiel opstelt of een wervende vacaturetekst schrijft. Het kan echt alles zijn dat in een recruitmentproces voorbij komt.
Je betrekt de juiste mensen op de juiste onderdelen van het proces en stemt regelmatig zaken met hen af. Deze is elke opdracht weer anders en dat houdt het lekker uitdagend. Daarbij kies je intern zelf de projecten om met je collega’s aan te werken. Of dat nu over sales, marketing of onze cultuur gaat; als jij er maar blij van wordt.
Waarom Timetohire?
Naast carrièrekansen en ontwikkeling, werken collega’s graag bij ons vanwege de Timetohire way of working. Werken vanuit vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat dat betekent? Ten eerste: echte vrijheid zoals onbeperkte vakantiedagen of je laptop dichtklappen wanneer je de kids op moet halen. Ten tweede: zelf een richting kiezen in je ontwikkeling door projectgroepen in te stappen die aansluiten bij jouw interesses. Ten derde: geen micromanagement of moeilijke KPI’s. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over jezelf en samen bouwen we aan het succes van ons vak en Timetohire.
Zo ziet jouw week eruit
Iets voor jou?
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
SolliciteerWil je een kijkje achter de schermen?
Wij geloven dat als jij blij bent in je werk, je veel beter werkt en onze klanten ook blij maakt! Daarom staan onze mensen op nummer 1. Dit betekent dat wij jou vanaf de eerste dag volledig vertrouwen en dat jij de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om te bepalen hoe jij succesvol bent in jouw rol. Wij doen niet aan KPI's of micromanagement. Kortom; jij zit aan het stuur en wij faciliteren jou op alle vlakken.
met Rachelle Baldewsingh
Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.
Solliciteer nu