In het kort
Wat doe je?
- Het (door)ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategiën bij RPO klanten
- Opzetten en verbeteren van employer branding campagnes
- Het analyseren van data en het delen van inzichten met onze opdrachtgever(s)
- Optimalisatie van zaken als de 'werken-bij-website' en social media kanalen
- Out of the box ideeën bedenken om het werkgeversmerk een boost te geven
Wie zoeken wij?
- Je hebt HBO- werk en denkniveau
- Je hebt zeker 3 jaar ervaring als marketeer, het liefst wat meer
- SEO, PPC, e-mailmarketing en contentmarketing is voor jou gesneden koek
- Je bent analytisch sterk en weet opdrachtgevers mee te nemen in jouw inzichten
- Je hebt een flinke dosis ambitie en creativiteit
Wat krijg je?
- Slimme mobiliteit. Een auto of mobiliteitsbudget. Whatever works for you
- Onbeperkt vakantiedagen. Read that again
- Budget voor jou. Denk aan: ontwikkelbudget én ‘zen-budget’
- Werken op jouw manier: thuis, bij de klant of bij Timetohire
- Afwisselende opdrachten bij toffe werkgevers!
- Een salaris tussen de 3000 en 5000 euro, afhankelijk van jouw ervaring
Over de functie
Picture this
Jij helpt Heineken, Schiphol, SuitSupply of een ander topmerk met het ontwikkelen en laden van hun employer brand. Jij weet als Recruitment Marketeer namelijk precies wat er nodig is om succesvolle content en campagnes in te zetten die voor meer traffic, engagement en conversie zorgen. Als specialist help je onze klanten met hun uitdagingen rondom arbeidsmarktcommunicatie. Dat doe je in het team van de klant óf met een team Timetoheroes.
Dit ga je doen als Recruitment Marketeer
Bij Timetohire willen we act-leaders zijn op het gebied van Recruitment. Met onze RPO dienstverlening helpen wij opdrachtgevers die ook geloven dat recruitment strategisch en duurzaam moet worden ingericht. Arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en (online) zichtbaarheid is mega belangrijk bij het aanspreken van de juiste doelgroep. De manier waarop wij de naamsbekendheid van onze opdrachtgevers willen vergroten ook. Als Recruitment Marketeer vliegen we jouw expertise in bij onze opdrachtgevers als we de online marketingstrategie naar het volgende level willen tillen. Of dit nou het bedenken en uitvoeren van een gave campagnes is of het optimaliseren van een werken-bij-website; jij weet het!
Waarom Timetohire?
Naast carrièrekansen en ontwikkeling, werken collega’s graag bij ons vanwege de Timetohire way of working. Werken vanuit vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat dat betekent? Ten eerste: echte vrijheid zoals onbeperkte vakantiedagen of je laptop dichtklappen wanneer je de kids op moet halen. Ten tweede: zelf een richting kiezen in je ontwikkeling door projectgroepen in te stappen die aansluiten bij jouw interesses. Ten derde: geen micromanagement of moeilijke KPI’s. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over jezelf en samen bouwen we aan het succes van ons vak en Timetohire.
Iets voor jou?
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
Solliciteermet Rachelle Baldewsingh
Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.
Solliciteer nu